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Ideal para familias: Shera Werkstoff-Technologie marca la pauta en el distrito de Diepholz
Cuando el cuidado de los niños se vuelve difícil porque las citas no se pueden posponer, los más pequeños de nuestros empleados pueden venir a Shera. Esto incluye a Summer, de 10 años, que disfruta visitando a nuestra colega, la protésica dental Kerstin Koksch, y haciendo manualidades con productos Shera.
Las empresas familiares y el espíritu de familia van de la mano. Por ello, nos complace aún más haber recibido el sello "Excelente espíritu familiar", que recientemente nos valió la primera empresa del distrito de Diepholz. La certificación fue el resultado de un proceso de evaluación realizado por el Centro de Racionalización e Innovación de la Economía Alemana (RKW) en Bremen.
Se examinaron temas como la conciliación de la vida laboral y personal, la organización del tiempo de trabajo, la salud física y mental, y los servicios de información. Shera ofrece horarios flexibles, diversas opciones de tiempo parcial, periodos sabáticos y la posibilidad de teletrabajar. Si los empleados tienen responsabilidades de cuidado infantil o de cuidado de personas, la empresa encuentra soluciones sencillas y les ayuda a compaginar todo. Durante el último año, un asesor externo ha estado a disposición de los empleados y sus familias para abordar problemas psicosociales. Shera también apoya la salud de los empleados con programas de fitness corporativos, alquiler de bicicletas de empresa y descansos activos.
Obtuvimos una puntuación perfecta de 36 de los 36 puntos posibles en el proceso de certificación. Un resultado realmente excelente, pero el proceso continuará. Se han definido un total de 18 hitos, que se abordarán en los próximos meses.
Con este sello, no solo buscamos convertirnos en un empleador más atractivo. Cuando todos en nuestro equipo pueden trabajar en un ambiente relajado, nos sentimos más satisfechos y productivos. Para lograrlo, no solo importa la estructura de la empresa. Los empleados que se ausentan temporalmente de la empresa necesitan contar no solo con la comprensión de sus superiores, sino también con la del equipo. Los compañeros necesitan apoyarse mutuamente, participar y mantenerse unidos, como una familia. Jens Grill enfatiza: «Para nosotros en Shera, 'excelente ambiente familiar' no es solo un sello. Es una expresión de que el ambiente familiar, como parte de nuestra cultura empresarial, es responsabilidad de todos».
Las empresas familiares y el espíritu de familia van de la mano. Por ello, nos complace aún más haber recibido el sello "Excelente espíritu familiar", que recientemente nos valió la primera empresa del distrito de Diepholz. La certificación fue el resultado de un proceso de evaluación realizado por el Centro de Racionalización e Innovación de la Economía Alemana (RKW) en Bremen.
Se examinaron temas como la conciliación de la vida laboral y personal, la organización del tiempo de trabajo, la salud física y mental, y los servicios de información. Shera ofrece horarios flexibles, diversas opciones de tiempo parcial, periodos sabáticos y la posibilidad de teletrabajar. Si los empleados tienen responsabilidades de cuidado infantil o de cuidado de personas, la empresa encuentra soluciones sencillas y les ayuda a compaginar todo. Durante el último año, un asesor externo ha estado a disposición de los empleados y sus familias para abordar problemas psicosociales. Shera también apoya la salud de los empleados con programas de fitness corporativos, alquiler de bicicletas de empresa y descansos activos.
Obtuvimos una puntuación perfecta de 36 de los 36 puntos posibles en el proceso de certificación. Un resultado realmente excelente, pero el proceso continuará. Se han definido un total de 18 hitos, que se abordarán en los próximos meses.
Con este sello, no solo buscamos convertirnos en un empleador más atractivo. Cuando todos en nuestro equipo pueden trabajar en un ambiente relajado, nos sentimos más satisfechos y productivos. Para lograrlo, no solo importa la estructura de la empresa. Los empleados que se ausentan temporalmente de la empresa necesitan contar no solo con la comprensión de sus superiores, sino también con la del equipo. Los compañeros necesitan apoyarse mutuamente, participar y mantenerse unidos, como una familia. Jens Grill enfatiza: «Para nosotros en Shera, 'excelente ambiente familiar' no es solo un sello. Es una expresión de que el ambiente familiar, como parte de nuestra cultura empresarial, es responsabilidad de todos».
